تعداد صفحات:105
نوع فایل:word
فهرست مطالب:
فصل اول: کلیات تحقیق
مقدمه
بیان مساله
ضرورت و اهمیت پژوهش
هدف تحقیق
فرضیه های تحقیق
متغیرهای تحقیق
تعاریف عملیاتی اصطلاحات
فصل دوم: ادبیات تحقیق
مقدمه
بخش اول: خانواده
کار کرد مطلوب خانواده
معنی و مفهوم خانواده متعادل
خانواده مدرن
زیر منظومه زن و شوهری
بخش دوم: تفاوت های زنان و مردان
نقش کروموزوم y در ایجاد تفاوت ها
تفاوت در رشد
تفاوت در علایق و رغبت ها
پرخاشگری
اضطراب
بخش سوم: رضایت زناشویی و عوامل موثر بر آن
رضایت زناشویی
ایجاد رضایت زناشویی
زوج خوشبخت و کامل
علل مشکلات و تعارضات در میان زوجین
اثرات طلاق
نقش عشق در ازدواج و تداوم زندگی
مدل مثلث عشق استرنبرگ
اثرات نزدیکی و فاصله در تداوم زندگی
نقش فشارهای فرهنگی در رضایت زن و شوهر
پیشرفت فردی در زوجین
روابط جنسی
اختلافات مالی
روابط والدین و کودک
عوامل شخصی
حسادت
خشونت زناشویی
رضایت زناشویی و عقاید مذهبی
توصیه های تربیتی برای بحران زدایی
هفت اصل زندگی زناشویی کارآمد
بخش چهارم: اشتغال زنان
زنان شاغل
زنان خانه دار
تعارض بین نقش های شغلی و نقش های زوج ها در خانه
راه حل های پیشنهادی برای کاهش تعارض
نکات مثبت و منفی کار کردن زن
بخش پنجم: مروری بر پژوهش ها
تحقیقات انجام شده داخلی
تحقیقات انجام شده خارجی
فصل سوم: فرایندهای روش شناختی
مقدمه
طرح تحقیق
جامعه آماری
روش نمونه گیری و حجم نمونه
ابزار گرد آوری اطلاعات
روش جمع آوری اطلاعات
روش های آماری تجزیه و تحلیل داده های تحقیق
فصل چهارم: یافته ها و نتایج تحقیق
یافته های پژوهش
فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری
مقدمه
بحث و نتیجه گیری
محدودیت های پژوهش
پیشنهادات کاربردی
پیشنهادات پژوهشی
منابع و ماخذ
ضمایم
چکیده:
امروزه شاهد افزایش روز افزون شاغل بودن زنان نسبت به گذشته میباشیم که این
تغییر نقش ها میتواند رضایت زناشویی زوجین و همچنین جنبه های مختلف زندگی و
فرزندان را تحت تاثیر قرار دهد و از آن میتوان بعنوان عنصری موثر در
تعارضات زناشویی یاد کرد بر این اساس در این پژوهش به مقایسه رضایت زناشویی
زنان شاغل اداره هواشناسی استان آذربایجان شرقی و خانه دار و مردان دارای
همسر شاغل و یا خانه دار در شهر تبریز پرداخته شد. جهت دستیابی به هدف کلی
دو فرضیه تدوین گردید:
1_ بین شاغل بودن یا خانه دار بودن زنان و سطح رضایت از زندگی شان رابطه مستقیم وجود دارد
2_ سطح رضایت از زندگی مردانی که زنان خانه دار دارند بیشتر از سطح رضایت از زندگی مردانی است که زنان شاغل دارند.
بدین منظور شصت نفر از زنان متاهل که سی نفر شاغل و سی نفر خانه دار بودند
و شصت نفر از مردان متاهل که آنها نیز سی نفر شان دارای همسر خانه دار و
سی نفر دیگر دارای همسر شاغل بودند انتخاب و بررسی شدند. روش تحقیق مورد
استفاده در این پژوهش، توصیفی نوع پس رویدادی بوده است برای سنجش میزان
رضایت زناشویی از پرسشنامه انریچ استفاده شد داده های حاصل از این پرسشنامه
از طریق آزمون t برای دو گروه مستقل مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت نتایج
حاکی از آن بود که رضایت زناشویی زنان خانه دار بیشتر از زنان شاغل میباشد
همچنین نتایج نشان داد که رضایت زناشویی مردان دارای همسر خانه دار بیشتر
از مردان دارای همسر شاغل است.
تعداد صفحات:78
نوع فایل:word
فهرست مطالب:
فصل اول: خصوصیات سلنیوم
مقدمه
خصوصیات فیزیکی و شیمیایی : سلینوم
خصوصیات و اشکال سلنیوم در طبیعت
حضور و تولید سلنیوم در طبیعت
موارد استفاده سلنیوم در صنایع
فصل دوم تاثیرات و خطرات سلنیوم
تاثیرات سلنیوم جانداران
نقش سلنیوم در بدن انسان و بررسی نیاز روزانه به آن
نقش فیزیولوژیکی سلنیوم
خطرات مصرف بیش از حد سلنیوم
خطرات مصرف زیاد سلنیوم برای سلامتی
خطرات کمبود سلنیوم در بدن
روش اول : تزریق سلنیوم
روش دوم : دادن سلنیوم خوراکی
نمونه هایی از خواراکی های حاوی سلنیوم زیاد
فصل سوم: آلودگی سلنیوم و نحوه از بین بردن آن
نمونه هایی از خاک های حاوی سلنیوم زیاد
غلظت سلنیوم در خاک
آلودگی سلنیوم در خاک
نحوه از بین بردن آلودگی به روش گیاه پالایی
معرفی برخی از گونه ها و گیاهان مفید در phytoremediation
بررسی و نتایج آزمایش های مربوط به Phytoremediation
وارد شدن علم بیوتکنولوژی در phytoremediation
نتایج و بحث
منابع و ماخذ
مقدمه:
اولین اطلاعات ثبت شده در این مورد توسط مارکو پولو در سال 1295 میلادی
بوده است که در مناطق غربی چین و نزدیک تبت و مغولستان حیواناتش بعد از
چرای گیاهان آن منطقه شروع به تلو خوردن مینمودند که امروزه میدانیم ناشی
سمیت حاد سلنیوم بوده است.
برای اولین بار سلنیوم توسط Berzelius که در سال 1817 یا 1818 رسوبات و لجن
هایی که از اکسیداسیون اکسید سولفور سنگ مس بدست می آمد را مورد بررسی
قرار داد کشف شد وی متوجه شد که در بین آن عنصر جدیدی وجود دارد اما در آن
هنگام آن را با تلوریم اشتباه گرفتند بعد از گذشت ربع قرن Arnold به گوگرد
قرمز توجه کرد و متوجه موادی در رسوبات آن شد و آن را Sulfurrubeum نامید.
به هر حال تا سال 1950 کسی متوجه وجود سلنیوم نبود فقط میدانستند که
درجدول تناوبی عنصری وجود دارد که بار گوگرد (s) و عنصر تلوریم (Ti) هم
خصوصیات است. و حتی خصوصیاتی بطور مشترک با هر یک از آن ها دارد یعنی هم
خصوصیات فلزی و هم غیر فلزی را داراست و در حالت سمیت، 5 برابر خطرناک تر
از آرسنیک میباشد؛ در نهایت آن را سلنیوم نامیدند و بیان نمودند که این
عنصر در محدوده خیلی کوچکی برای جانواران قابل استفاده میباشد.
در کل سلنیوم از عناصر کم مصرف میباشد که باعث سلامتی فرد یا گیاه یا حیوان
میگردد، ولی همان طور که گفته شد مقدار نیاز به سلنیوم خیلی کم است.
سلنیوم اغلب در پروتئین ها موجب ساختن سلنوپروتئن ها میگردد که برای تولید
آنزیم های آنتی اکسیدان مهم هستند این آنتی اکسیدان ها به کمک Se-Ptها در
حفظ سلامتی سلول ها که مورد خطر رادیکال های آزاد اکسیژن میباشند موثرند به
صورت خلاصه باید گفت رادیکال های آزاد به طور طبیعی در متابولیسم اکسیژن
ساخته میشوند که ممکن است در ایجاد بیمارهای مزمن مثل سرطان و بیمار قلبی و
عروقی و یا حتی در انجام فعالیت های منظم غده تیروئید و سیستم دفاعی بدن
نقش داشته باشند.
یکی از راه های مطمئن جذب سلنیوم خوردن غذاهای گوشتی و گیاهانی است که در
مناطقی با خاک های سرشار از سلنیوم میرویند که در ادامه به طور مفصل راجع
به آن بحث خواهد شد. و در نهایت نتجه گیری میگردد که کمبود یا سمیت سلنیوم
در بدن انسان تحت تاثیر مقدار سلینوم در بدن دام ها و حیواناتی است که
انسان از آن تغذیه میکند و آن ها هم به نوبه خود متاثر از گیاهان منطقه و
خاک آن نواحی اند البته در این میان عواملی چون اقلیم و pH هم موثر خواهند
بود.
تعداد صفحات:28
نوع فایل:word
فهرست مطالب:
فصل اول
تعاریف، وظایف و مسئولیت ها
بخش 1: تعریف اصطلاحات
سیستم
روش
شیوه یا متد
تعریف تجزیه و تحلیل سیستم ها
مفروضات (داده ها)
تعریف اطلاعات
تعریف فرم
بخش 2: وظایف و مسئولیت ها
دلایل آغاز تجزیه و تحلیل سیستم ها
فواید تجزیه و تحلیل سیستم ها و روش ها
تحلیل گر سیستم کیست؟
تحلیل گر سیستم و نقش او در فرآیند تجزیه و تحلیل و طراحی سستم
فصل دوم
مراحل تجزیه و تحلیل سیستم ها و روش ها
مرحله یکم: شناخت مشکل و تبیین آن ها
مرحله دوم: ایجاد فرضیه
مرحله سوم: گردآوری اطلاعات
کتابخانه
استفاده از اسناد و مدارک و بایگانی ها
جداول و نمودارهای سازمانی
مشاهده
مشاهده مستقیم
مشاهده غیرمستقیم
پرسشنامه
پرسشنامه آزاد
پرسشنامه ثابت
مصاحبه
مصاحبه آزاد
مصاحبه منظم
مرحله چهارم: طبقه بندی اطلاعات
جدول
نموادار
نمودار خطی
نمودار میله ای یا ستونی
نمودار دایره ای
نمودار فضایی
نمودارهای سازمانی
مرحله پنجم: تجزیه و تحلیل اطلاعات
مرحله ششم: نتیجه گیری و ارائه راه حل
نحوه ارائه راه حل
همخوانی با برنامه های سازمان
ارائه چند راه حل به جای یک راه حل
مطابقت با قوانین و مقررات
قابلیت اعمال
تناسب بین هزینه اجرا و منافع حاصله از اجرای طرح
سهولت اجرا
مرحله هفتم: تهیه و تنظیم گزارش
مرحله هشتم: اجرا
مرحله نهم: آزمایش طرح جدید
مرحله دهم: استقرار طرح جدید
روش موازی یا هم زمان
روش تدریجی یا مرحله ای
روش یکباره
روش اجرای آزمایشی
مرحله یازدهم: ارزیابی عملکرد
تجزیه و تحلیل سیستم ها و روش ها:
غالب محققان، دانش پژوهان و کسانی که با تکنیک تجزیه و تحلیل سیستم ها و
روش ها آشنایی دارند بر این عقیده اند که برای تجزیه و تحلیل سیستم ها و
روش ها نمیتوان یک تعریف جامع و مانع که معرف صحیح و دقیق آن باشد بیان
کرد. نویسندگان مختلف، با توجه به سلیقه یا منظور خاص خود، این اصطلاح را
تعریف نموده اند:
1:نورمن بریش: تجزیه و تحلیل سیستم ها و روش ها عبارتست از مطالعه و بررسی
بمنظور بهبود بخشیدن به سیستم های خدماتی (سرویس دهنده) کنترل کننده و
هماهنگ کننده عملیات یک سازمان. بدین ترتیب، تجزیه و تحلیل سیستم ها و روش
ها، خطی مشی آینده سازمان را مشخص میکند و با ایجاد یک روش کنترل صحیح،
اجرای دقیق طرح های پیش بینی شده آینده سازمان را تضمین می نماید.
2:آلن دیویس: تجزیه و تحلیل سیستم ها و روش ها را یک وظیفه و کار ستادی و
تخصصی تلقی میکند که هدف آن مطالعه، بررسی و بهبود بخشیدن به کلیه سیستم ها
و روش های موجود در یک سازمان است.
نویسنده ای به نام چارلز میکس تعریف خود را به تجزیه و تحلیل مدیریت امور
دفتری محدود میکند و این تعریف بدین گونه است: تجزیه و تحلیل عبارت است از
مطالعه جامع و کامل سیستم ها و روش های سازمان بمنظور بهبود بخشیدن و ساده
کردن تمور دفتری
واضح است که در این تعریف، سیستم ها و روش های اداری و دفتری بیشتر مورد
توجه قرار گرفته و عقیده وی این است که پی بردن به مسائل و مشکلات اداری و
دفتری و بهبود بخشیدن به آن ها در بهبود وضع کلی سازمان، اثر قابل ملاحظه
ای خواهد داشت.
نویسنده دیگری، تجزیه و تحلیل را منحصر به امور اداری میداند آن را چنین
تعریف میکند: تجزیه و تحلیل اداری عبارت است از مطالعه و بررسی مسائل و
مشکلات اداری از نظر وظایف متصدیان مربوطه و روش هایی که برای انجام آن
بکار میرود و کشف عامل پیدایش این علل و طرح و تنظیم پیشنهادهای لازم به
منظور حل آن ها
تعداد صفحات:63
نوع فایل:word
فهرست مطالب:
مقدمه
برنامه ریزی و مدیریت پروژه
تاریخچه مدیریت پروژه
تعریف مدیریت
نظریه نقش های مدیریتی
خلاقیت مدیران
مدیریت موفق و مؤثر
چگونه میتوان مدیر موفق و مؤثری بود؟
مدیریت امروز
مدیران آینده نگر
مدیریت پروژه
تعاریف
تعریف کار
محدودیت های سه گانه وسنتی
مثلث مدیریت پروژه
زمان
هزینه
کنترل متغیرهای پروژه
دیدگاه ها
دید گاه سنتی
نقش مدیران پروژه
نقش مدیران پروژه در صنعت ساخت
طبیعت صنعت ساخت
انواع پروژه های ساخت
ساخت واحدهای مسکونی
ساخت واحدهای آموزشی و تجاری
ساختمان های مهندسی سنگین
ساخت واحدهای صنعتی
برنامه ریزی
تعریف برنامه ریزی
فلسفه و ضرورت برنامه ریزی
سازماندهی
تعریف سازماندهی
انواع مختلف سازماندهی
حوزه مدیریت فنی و اجرایی
وظایف مدیر پروژه
روش های بهینه سازی پروژه عمرانی
وظایف سیستم مدیریت هوشمند ساختمان
مدیریت امنیت ساختمان
مدیریت اتفاقات خاص
مدیریت حریق
مدیریت انرژی ساختمان
منابع
مقدمه:
چگونگی برنامه ریزی و مدیریت پروژهی با یک رویکرد 6 مرحلهای را بررسی
میکنیم این رویکرد 6 مرحلهای، مسیری را پیش روی مدیران پروژه قرار
میدهد تا براساس آن بتوانند مانند، یک مدیر پروژه، سطوح بالای
سازمانی، عمل و تمام ابزار لازم را در زمان اجرای پروژه کنترل کنند.
مرحله اول: برنامه پروژه را برای افرادی که از آن سود میبرند توضیح دهید و عناصر کلیدی آن را به بحث بگذارید.
در بحث مدیریت پروژه، برنامه پروژه از اصطلاحاتی است که بیشترین
تعبیرها و برداشتهای نادرست در مورد آن صورت میگیرد و متاسفانه درست
قابل فهم نیست. برنامه پروژه مجموعهای از مدارکک و مستندات است که
ممکن است در مدت زمان انجام پروژه تغییر کند. درست مانند نقشه مسیر،
راه و دستورالعمل پیمودن مراحل مختلف پروژه را ارائه میدهد. مدیر
پروژه هم مانند یک مسافر نیازمند مشخص کردن جریان یا مسیر پروژه است.
درست مانند یک راننده که ممکن است با مسائل و مشکلات مختلفی در
جاده مواجه شود و یا مسیرهای جدیدی برای مقصد نهایی پیشرو داشته باشد،
مدیر پروژه نیز ممکن است، نیازمند اصلاح مسیر انجام پروژه باشد.
تعداد صفحات:76
نوع فایل:word
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
بحث علمی در زمینه ایجاد پست های فشار قوی
مبانی نظری استانداردهای مرتبط
ولتاژانتقالی
انواع پست های از نظر عایق بندی
اجزا تشکیل دهنده پست ها
پست های فشار قوی
مراحل طراحی پست های فشار قوی
تشریح انواع پست های فشار قوی
تاسیسات جانبی
اجزا تشکیل دهنده پست ها
باسبارها و انواع آن
هادی های پست های فشار قوی
ترانسفورماتورهای حفاظتی
انواع ترانس ولتاژ
انواع تپ چنجر
انواع کلیدهای قدرت
انواع بریکر ها
آرایش پست Lay Out
سیستم زمین در پست های فشار قوی
بررسی ولتاژهای مؤثر در ایمنی و شبکه زمین
شین بندی
حفاظت باسبارها و خطوط
ترانس های قدرت
تغذیه داخلی پست و باطری خانه
وسایل موجود بر روی میز کار
اصول بهره برداری از پست های فشار قوی
شرح وظایف اپراتورها در پست های فشار قوی
شرح عملکرد اپراتور در موقع قطع و وصل خطوط KV63
شرح عملیات اپراتور در موقع قطع و وصل کلید KV20
انجام عملیات در وضعیت غیر عادی ولتاژ
طرز عمل هنگام ولتاژ پایین
طرز عمل در مواقع نامتعادلی فازها
باز و بسته نمودن سکسیونرها
تعویض شیفت
دستورالعمل بی برق نمودن bay جهت کار گروه های اجرایی در پست
دستورالعمل های برق دار نمودن bay پس از تمام کار گروه اجرایی پست
دستورالعمل بی برق نمودن باسبار 63 یا 132 کیلوولت دارای سکسیونر باس سکشن جهت کارگروه اجرایی
دستورالعمل برق دار نمودن باسبار 63 یا 132 کیلو ولت دارای سکسیونر باس سکشن پس از اتمام کار گروه
دستورالعمل بی برق نمودن باسبار 20 کیلو ولت و سرکابل های مربوطه
دستورالعمل برق دار نمودن باسبار 20 کیلوولت پس ازاتمام کار گروه اجرایی
پیشنهادات
براساس نوع عایقی
معایب پست ها با عایق گازی
اجزا تشکیل دهنده پست
منابع
چکیده:
نیاز روز افزون به برق و مزایای انرژی الکتریکی باعث به وجود آمدن نیروگاه
های بزرگ شده است. معمولأ به دلایل متعدد نیروگاه ها در مناطق دور از مرکز
مصرف ایجاد میشوند. درمورد نیروگاه های آبی شرایط خاص جغرافیایی و در مورد
سایر نیروگاه ها نیاز به آب زیاد و منابع سوخت، ایجاد آلودگی محیط، محدودیت
هایی را در انتخاب محل نیروگاه به وجود می آورد.
از طرفی چون نصب نیروگاه های کوچک متفاوت برای جواب گویی مصرف در نقاط
مختلف یک کشور مستلزم وجود واحدهای رزرو و خرج زیاد برای تعمیرات و نگهداری
و سوخت رسانی میشود. لذا ترجیحأ یک یا چند نیروگاه بزرگ در نقاطی که شرایط
مساعد دارندایجاد شده و سپس انرژی را به نقاط مصرف انتقال میدهند. همچنین
برای ارتباط بین نیروگاه ها به منظور افزایش قابلیت اطمینان و نیز برای
بالا بردن پایداری سیستم و وجود اختلاف زمان پیک بار در نقاط مختلف یک کشور
و سعی در بدست آوردن انرژی الکتریکی ارزان تر، سراسری کردن شبکه انتقال
نیرو را اجتناب ناپذیر می نماید.
در سیستم برق متناوب (A.C) تبدیل ولتاژ توسط ترانسفورماتور انجام میشود.
درنیروگاه ولتاژ خروجی ژنراتور توسط ترانسفورماتور افزاینده تا حدمورد نیاز
بالا برده میشود و در مراکز مصرف ترانسفورماتورهای کاهنده با نسبت تبدیل
مناسب بکار میروند تا ولتاژ را به میزان مورد نیاز کاهش دهند.
ترانسفورماتور و سایر قطعات لازم برای اندازه گیری مقاد یر ولتاژ و جریان
و قدرت (… V.T ,C.T ) و سایر پارامتر ها و سایر تجهیزاتی که برای حفاظت و
کنترل رله ها وبریکر ها و …. بکار برده میشوند در سطحی به نام پست (SUB
STATION ) نصب می شود. گاهی در شبکه لازم است خطوط درمحلی به یکدیگر ارتباط
یابند و یا امکان مانور روی آن ها به وجود آید، برای این منظور لازم است
که در یک ایستگاه کلیدهایی نصب و با خطوط به نحوی ارتباط یابند که بتوان به
این هدف رسید.این نوع پست ها را پست سویچینگ می نامند. در بسیاری از پست
ها ترکیبی از دو حالت فوق با هم مشاهده میشود.